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来源: 百事3娱乐 发布于:2020-11-21 点击:
摘要:首页「城豪娱乐」首页 ---主管Q2210165---,通过你们推出的这个平台,队伍之前的项目和履约情况都能直接查出来,给我们选队伍帮了大忙了!中建一局某

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  找“包工头”是否只能靠熟人口碑?层层转包、欠薪跑路的乱象何时能休?为解决建筑劳务行业诚信无记录、失信无惩戒的痛点,建信开太平积极响应国家政策要求,推出全国首个劳务队伍信用信息查询平台——劳查查,建筑劳务行业信用体系建设迈出了历史性的一步。

  一直以来,建筑劳务产业招工、接活大多依靠熟人介绍,方式非常“原始”,其中的灰色地带更是给行业带来了重重隐患。

  劳查查作为全国首个劳务队伍信用信息查询平台,打破了传统的信息收集方式,将劳务人员的信息从线下搬到了线上,并进行数字化处理,使之流通起来,变得公开透明。

  劳务队伍(即施工队)通过劳查查,可以将自己的优势直观的展示出来,以获取更多项目资源;总包也可以通过它实现对劳务队伍的筛查,规避掉很多隐形“雷坑”。

  此外,劳查查特有的评价机制还能让总包对劳务队伍持有较高的可控性,可确保项目在工期内能够高质高效完成。

  众所周知,建筑施工的大部分工种没有具体的资质要求,较低的入行门槛使得几乎人人都可以成为“包工头”,且与总包签约的劳务公司,大多和实际施工队伍并无关系,只是借资质给施工队伍“挂靠”。无形中,工期、质量、安全生产等隐患丛生,信息的不透明,让总包对所用劳务团队了解甚少,可控性低。

  为此,劳查查特意架构了一套完整的劳务队伍数据处理机制,对施工团队的队伍信息(如人数、擅长工种、相关资质证明等)进行采集、审核和发布,总包可以根据项目需求,在劳查查上面轻松获取劳务队伍的资料,定向寻找符合要求的劳务队伍。不仅可以输入关键词(如工种、地域等)进行定向查找,系统还会根据查找内容智能匹配推荐,操作简单便捷。

  在劳查查诞生以前,业内并没有一个科学的评价体系,让总包可以客观地了解到劳务队伍的过往项目记录(包括施工经验、施工质量等),更不用说是否有过违法转包、质量缺陷等不良行为了。

  劳查查所采用评价体系,囊括了劳务队伍自我点评及对应项目总包方评价两大部分,队伍对于项目的评价,必须要经过该项目总包方的确认,行程数据闭环。除此以外,还采用了独立的算法模型,对上传的每条信息进行严格验证,力保每条评价真实可靠。

  建筑劳务行业的信息化程度很低,劳务队伍的合同、履约信息,都散落于线下台账、纸质合同之中,用工方自己查找起来都非常困难,更不用提数据的共享了。建信开太平依托于其多年深耕劳务人才数据库的积累,对劳务队伍信息、项目信息、信用情况等进行了多维度的信息整合。同时,一方面花费大量成本将建筑劳务行业历史信息进行采集,一方面利用互联网手段,推动行业中的用户自发完善信用数据,行成闭环。劳查查的上线,成为了建筑劳务行业规范化转型的重要标志。

  目前劳查查已收录劳务队伍10万余个,涉及建设项目超过4万个,区域覆盖全国,上线之后,多个战略合作总包已经开始使用劳查查作为挑选劳务的依据。

  建信开太平作为建信信托投资的产业互联网公司,一直秉承着开拓创新的理念,在建筑劳务产业中不断探索。未来,建信开太平还将持续优化劳查查的产品功能和体验,给建筑行业和劳务工人们带来更好的服务,为推动建筑劳务产业的数字化转型贡献力量。



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